Одоогоор мэдэгдэл алга байна

Үндсэн хувилбар

Их модун ХХК

  • Ажлын байрны зар
  • Манай компани
  • Мэдээ, мэдээлэл

Бичиг хэргийн ажилтан/авто замын ажилд/

1,800,000-2,100,000 ₮ | Тохиролцоно
CV илгээх

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг

Авто замын инженерийн үүрэг даалгаврын дагуу бичиг хэргийн ажлыг хөтлөх хийж гүйцэтгэх

Ажлын байранд тавигдах шаардлага

Бичиг хэргийн ажил хийж байсан туршлагатай 

Албан бичиг бичих чадвартай байх

Авто замын ажлын талаар мэдлэгтэй бол давуу тал

Хэрэглээний программууд дээр ажилладаг байх

Нэмэлт мэдээлэл

Хөдөө орон нутагт/Сүхбаатар аймагт/ байрлаж ажиллах боломжтой байх

Бусад

БайршилСүхбаатар аймаг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн

Холбоо барих

Утас80078811

Зар нийтэлсэн огноо

2025-06-13 18:27

Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.

Энэ салбарын бусад зарууд

Хүний нөөцийн менежерСноу филдс ХХК
2025-06-06
ХАБЭА-н менежерБамбууш ХХК
2025-06-11
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕР /Группийн толгой компани/Очир Ундраа Групп
2025-06-10
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН АХЛАХ МЕНЕЖЕРГрийн Групп
2025-06-16
Хүний нөөцийн менежер /Хөдөлмөрийн харилцаа/Ноён Уул Эрдэнэ ХХК
2025-06-09
Захиргааны ажилтанИ Эм Си ХХК
2025-06-12
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕРЦахиур Төмөр ХХК
2025-06-16
Талент Гүйцэтгэлийн Үнэлгээ Хариуцсан МенежерПремиум Нэксус ХК
2025-06-10
Галын аюулгүй байдлын мэргэжилтэнСүү Хувьцаат Компани
2025-06-17
Хүний нөөцийн менежер /сургалт хөгжил хариуцсан/Горгаз ХХК
2025-06-21
Хүний нөөцийн мэргэжилтэн“Оптимал Эн Макс ХХК”
2025-06-04
Хүний нөөцийн менежерҮлэмж Эс Жи Жи Катеринг ХХК
2025-06-02
Хүний нөөцийн мэргэжилтэнПролианс ХХК
2025-06-16
Хүний нөөцийн менежерКосмо трейд ХХК
2025-06-09
Xүний нөөцийн менежерТэгри Мэд сувилал
2025-06-03
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЭРГЭЖИЛТЭНАяан Хотелс энд Ресортс ХХК
2025-06-02
Хүний нөөцийн менежерАБДМ АРВИЖИХ ХХК
2025-05-26
Захиргаа, Хүний нөөцийн албаны дарга“КРИСТАЛ ТОП ГРУПП” ХХК
2025-05-30
Захиргааны ажилтанХан Хужирт
2025-06-14
Хүний нөөцийн мэргэжилтэн /Хөдөлмөрийн харилцааКэй Эй Майнинг ХХК
2025-06-19

Монголын иргэн бүрд ажлын байр!.

Zangia.mn

Copyright © 2008-2025.