Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Байгууллагын хүний нөөцийн үндсэн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах
- Хүний нөөцийн бодлого тодорхойлох, хэрэгжүүлэх, сайжруулах
- Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой холбогдох баримт бичиг боловсруулах
- Асуудалд дүн шинжилгээ хийж, түүнийг хэрхэн сайжруулах арга боловсруулан хэрэгжүүлэх, түүний үр дүнг тайлагнах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Эмэгтэй
- Хүний нөөцийн менежментээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй / Гол шаардлага/
- Мэргэжлээрээ 1 болон түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай
- Хүний нөөцийн үндсэн функцүүд дээр ажиллаж байсан
- Бичиж боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх, тайлагнах ур чадвар өндөртэй
- Бие даан болон багаар ажиллах чадвартай
- Удирдан зохион байгуулах, асуудлыг шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах чадвартай
- Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад хууль тогтоомж, дүрэм журмын талаар өндөр мэдлэгтэй
- Албан бичиг хэрэг, тушаал шийдвэр стандартын дагуу боловсруулах чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.