Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн бодлого тодорхойлж, хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын хөгжлийн төлөвлөгөөг боловсруулах
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах
- Ажилтнуудын сонгон шалгаруулалтыг зохион байгуулах
- Ажилтнуудын гомдол, санал хүсэлтийг шийдвэрлэх
- Багийн ажил үүргийг зохицуулах
- Хүний нөөцийн тайлан, статистийг бэлтгэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежерээр ажиллаж байсан туршлагатай
- Хүний нөөцийн бодлого, журам, хууль тогтоомжийг мэддэг
- Сонгон шалгаруулалтын арга техникийг эзэмшсэн
- Харилцааны өндөр чадвартай
- Багийн удирдлага, удирдлагын ур чадвартай
- Компьютерийн хэрэглээний программ хангамжийг сайн мэддэг
- Ажлын ачаалал даах чадвартай
- Судалгаа хийх, мэдээлэл боловсруулах чадвартай
Нэмэлт мэдээлэл
Цалин шатлалын дагуу нэмэгдэх боломжтой
Ажилтны хуримтлалын хөтөлбөртэй
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.