Хүний нөөц, захиргааны хэлтсийн дарга
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Бизнесийн үйл ажиллагаа, зорилго зорилтын өөрчлөлттэй холбоотой хүний нөөцийн төлөвлөлт, бодлого, дүрэм журмын өөрчлөлт шинэчлэлтийг боловсруулах
- Ажилтны сэтгэл ханамж, ажлын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, хүний нөөцийн санаачилга, хөтөлбөрүүдийг удирдан хэрэгжүүлэх
- Хүний нөөцийн менежментийг орчин үеийн чиг хандлагыг судлан үйл ажиллагааны онцлогт тохируулах, нэвтрүүлэх
- Хууль тогтоомж, дүрэм журамд нийцүүлэн үйл ажиллагааг оновчтой зохион байгуулах, өөрчлөлтийг тухай бүр шинэчлэн сайжруулах
- Хүний нөөцийн алба болон бусад алба хэлтсийн үйл ажиллагааны уялдаа холбоог хангах, чиг үүргийн дэмжлэг үзүүлэх
- Хүний нөөцийн менежментийг орчин үеийн чиг хандлагыг судлан үйл ажиллагааны онцлогт тохируулах нэвтрүүлэх
- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ болон цалин хөлсний систем боловсруулан, хэрэгжүүлэх, хяналт тавих
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, хууль эрх зүй, сэтгэл судлал, бизнес удирдлагын чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Мэргэжлийн чиглэлээр 5 болон түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай
- МУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, хүний нөөцийн шилдэг практик, системийн талаар өргөн мэдлэгтэй
- Багаар хамтран ажиллах болон харилцааны эерэг ур чадвартай байх
- Аливаад суралцах, хөгжих хүсэл эрмэлзэлтэй
- Бүтээлч сэтгэлгээтэй, мэдрэмжтэй, мэргэжлийн ёс зүйтэй
Нэмэлт мэдээлэл
УБГурил компанийн зүгээс танд дараах үнэ цэнийг санал болгож байна:
- Таван Богд Группийн 7 төрлийн сонирхолын клубуудэд хамрагдаx;
- Жил бүрийн цалингийн өсөлт;
- Урамшуулалт цалин;
- Ажилтанд олгох сар бүрийн купон буюу бараа бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний эрх;
- Удаан жилийн нэмэгдэл;
- Хоол, унааны хөнгөлөлт;
- Эрүүл мэндийн сайн дурын даатгалын 50 хувийн хөнгөлөлт;
- 2 сард нэг удаа эмнэлэгт үзүүлэх 4 цагийн цалинтай чөлөө гэх мэт.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянгол дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинНэгжийн дарга
ТөрөлБүтэн цагийн
Холбоо барих
Утас99901382, 99047160, 95031100
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.