Албан тушаал: Ерөнхий нягтлан бодогч

Үндсэн цалин: Мэдлэг, чадварт суурилсан үнэлгээ: 4,300,000-4,900,000 төгрөг

Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ /KPI/: 300,000-500,000 төгрөг

Шууд удирдлага: Гүйцэтгэх захирал

Байршил: Сансарын туннель, Баянзүрх дүүрэг

Ажлын цаг: 8:50-17:10, бүтэн цагийн

Хамрах нэгж: Санхүү, бүртгэл, татвар

1. Бидэнтэй хамтран ажиллах давуу талууд (Advantages)

• Таны ажил, үүргийг ойлгож, дэмждэг, хамтран ажилладаг удирдах ажилтантай;
• Ажлын хурд, бүтээмж нэмсэн ERP болон бусад дижитал системтэй;
• Оффисын багаж, тоног төхөөрөмжөөр бүрэн хангагдсан;
• Тайван, таатай, төвлөрч ажиллах ажлын орчин, нөхцөлтэй;
• Ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх системтэй;
• Ажиллах цаг таатай: 8:50–17:10 (өдөрт 7 цаг 30 минут); Даваа-Баасан гариг;
• Хоол, унааны мөнгө олгодог;
• Төрсөн өдөр болон 12-р сарын 31-ний өдөр цалинтай амардаг;
• 3,5,7 болон түүнээс дээш жил ажилласан бол мөнгөн урамшуулалтай;
• Тогтвортой, үнэнч ажилладаг ажилтан таны нийгмийн асуудлыг шийдэхэд дэмжлэг үзүүлдэг.

2. Үндсэн үүрэг (Main Tasks)

• Нягтлан бодох бүртгэлийн дансны бүрэн бүртгэл, хөтлөлт хийх;
• Санхүүгийн тайлан, татварын тайлан, НДШ-ийн тайланг бэлтгэх, хугацаанд нь тайлагнах;
• Тооллого, дотоод хяналт зэрэг ажлуудыг зохион байгуулах, гүйцэтгэх;
• Удирдлагыг шаардлагатай тайлан, мэдээлэл, тооцооллоор хангах, дэмжих, туслах;
• Аудит, татварын албадтай харилцах, тайлангаа хамгаалах;

3. Тавигдах Шаардлага (Requirements)

• • Ерөнхий нягтлан бодогчоор хамгийн багадаа 3 жил ажилласан туршлагатай;
  • Худалдаа, борлуулалтын компанид ажиллаж байсан туршлагатай;
  • Ажил хэрэгч, хариуцлагатай, өөриймсөг;
  • Асуудал шийдвэрлэх чадвартай, өөдрөг;
  • Өөрийн ажлын арга барилыг сайжруулж, тасралтгүй хөгжүүлдэг;

  4. Ашиглах хэрэгсэл (Tool)

  • ERP систем Odoo дээр ажиллах чадвартай байх;

5. Ажлын байрны үндсэн зорилго – Purpose

•  Үндсэн зорилго: Процессын бүрэн, бүхэллэг байдлыг хангаж, нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн үйл ажиллагааг хууль, дүрэм, журамд нийцүүлэн гүйцэтгэх, шийдвэр гаргалтад нь шаардлагатай мэдээлэл, тооцоолол, тайлангаар удирдах ажилтнуудыг хангах.

▪ Концептуал зорилго: Бүх ажил, процессын тасралтгүй, бүрэн, бүхэллэг байдлыг тухайн үйлчилгээний хамрах хүрээнд дүрэм, процедурын тусламжтайгаар хангана.

▪ Практик зорилго: Бодит үйл явцыг бүртгэх, хянах, шалгах замаар дүрэм, процессын бүрэн бүтэн байдлыг баталгаажуулж, хамгаална.

6. Ажлын байран дээрх харилцаа - Engagement

▪ Дотогшоо харилцаа: Нэгж, салбаруудтай хамтран ажиллаж, асуудлыг шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлнэ. Менежментийн багт зөвлөмж өгнө.

▪ Гадагшаа харилцаа: Харилцагч, аудит, төрийн албадтай мэргэжлийн түвшинд харилцаж, тайлангаа тайлагнах, хамгаалах.

7. Ажлын байрны үр дүн, биелэлт - Delivery

▪ Хугацаа: Тайлан, мэдээг хуулийн хугацаанд бэлдэж, хүргүүлнэ. Эрсдлийг урьдчилан харж, асуудлыг таслан зогсоох арга хэмжээ авна.

▪ Чанар: Процесс, ажил үйлчилгээний чанарт нөлөөлөх хүчин зүйлсийг таньж, шат, нэгж дамнасан чанарын асуудлыг илрүүлж, шийдвэрлэнэ.