• Ажилтан сонгон шалгаруулах үйл ажиллагаанд оролцох;
• Шинээр орсон ажилтныг угтан авах, танилцуулах үйл явцад дэмжлэг үзүүлэх; 
• Баримт бичиг боловсруулах, албан бичгийг бүртгэлжүүлж стандартын дагуу архивлах;
• Ажилтнуудтай харилцах, санал гомдлыг хүлээн авч шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэх;
• Ажилтнуудад зориулсан сургалт, хөгжлийн үйл ажиллагаа зохион байгуулах;
• Хүний нөөцийн бодлого, журам боловсруулах, хэрэгжилтэд хяналт тавихад туслах;
• Хүний нөөцийн бодлого, журмын хүрээнд хариуцсан үндсэн чиг үүргүүдийг хангаж ажиллах; 

• Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлагаар бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй;
• Мэргэжлээрээ 1 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай бол давуу тал болно.
• Microsoft Office хэрэглээний програмууд дээр ажиллах чадвартай;
• Англи хэлний зохих түвшний мэдлэгтэй байх;
• Нууц хадгалах, хариуцлагатай, идэвх санаачилгатай байх;
• Харилцааны болон багаар ажиллах өндөр чадвартай;
• Ажлын ачаалал даах чадвартай;

Шангри-Ла Төвийг сонгох шалтгаан:

• Тав тухтай ажлын орчин, найрсаг хамт олон;
• Чанар, эрүүл ахуйн шаардлагад бүрэн нийцсэн амт чанартай ажилчдын өдрийн хоол;
• Шангри-Ла Зочид Буудлын ресторан, Спорт Клуб болон бусад үйлчилгээгээр хөнгөлөлттэй үйлчлүүлэх эрх;
• Шангри-Ла Группийн бусад сүлжээ зочид буудлуудад ажилтны хөнгөлөлттэй үнээр байрлах боломж; (1-ээс дээш жил ажилласан тохиолдолд 3 хоног үнэгүй байрлах боломжтой)
• Ажилтны гэнэтийн ослын даатгал;
• Нээлттэй өсөн дэвжих боломж, глобал карьер хөгжил;
• 5 болон 10 жил тогтвортой ажилласны нэмэлт урамшуулал;