ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕР
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратегийг боловсруулах болон хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын сонгон шалгаруулалт, сургалт, хөгжлийн үйл явцыг удирдах
- Ажлын байрны тодорхойлолт, шаардлага, үнэлгээг боловсруулж, шинэчлэх
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээг хийх, дэмжлэг үзүүлэх
- Ажилтнуудын асуудал, маргааныг шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэх
- Компанийн хүний нөөцийн бодлого, журам, стандартуудыг хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын сэтгэл ханамжийг судлах, сайжруулах арга хэмжээг авах
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах, мэдээллийг шинэчлэх
- Ур чадварын үнэлгээ хийж карьер хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежерээр 3-5 жил ажилласан туршлага
- Хүний нөөцийн удирдлага, бизнесийн удирдлагын чиглэлээр бакалавр буюу түүнээс дээш зэрэг
- Хүний нөөцийн стратеги, бодлогын талаар мэдлэгтэй байх
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, хөгжүүлэх чадвартай
- Харилцааны сайн ур чадвартай, багийн ажилд оролцох чадвартай
- Шийдвэр гаргах, асуудал шийдвэрлэх чадвартай
Нэмэлт мэдээлэл
Уян хатан цагийн сонголт
Улирлын нэмэлт цалин бусад таатай боломжууд таныг хүлээж байна.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.