250 хүн хүлээн авах хүчин чадалтай зочид буудал, рашаан сувиллын төв ресепшн дээр ажиллана. Хийгдэх ажил үүрэг: - Зочны ирсэн, гарсан бүртгэл - Бусад албанаас ирсэн нийт төлбөр тооцоог нэгтгэн гаргах - Утсаар мэдээлэл өгөх - Үйлчилгээний талаарх мэдээллийн үнэн зөв, цэгцтэй аман болон утсаар өгөх - Хариуцсан үүргийн дагуу шууд удирдлага мэдээллээр хангах - Өдөр тутмын тайлан тооцоог гаргах
Үйлчилгээний албаны стратегийг боловсруулж, хэрэгжүүлэх Төсвийн төлөвлөгөө, зарцуулалтыг хянах Багийн гишүүдийн ажлыг зохион байгуулах, удирдах Үйлчилгээний чанар, үйл ажиллагааг сайжруулахад анхаарах Үйлчлүүлэгчдийн санал хүсэлтийг хүлээн авч, шийдвэрлэх Сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрүүдийг зохион байгуулах Байгууллагын дотоод журам, стандартуудыг мөрдөх Хэрэглэгчдийн үйлчилгээний гүйцэтгэлийг шинжилж, дүгнэх
Сувилуулагчид анхаарал тавих Эмч, сувилагчдын зааврын дагуу үйл ажиллагаа явуулах Эм, эмнэлгийн хэрэгслийг зөв ашиглах, хадгалах Эмнэлгийн бичиг баримт, мэдээллийг зөв хөтлөх Сувилуулагч нартай харилцах, тэдний асуултад хариулах Эмчилгээний тоног төхөөрөмжийг зөв ашиглах
Байгууллагын товч танилцуулга: "Хужирт тур" ХХК –ын эрүүл мэнд, аялал жуулчлалын чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулж буй салбартаа манлайлагч байгууллагуудын нэг бөгөөд бид "Хан хужирт" төсөлдөө нээлттэй ажлын байрыг зарлаад байна. Бид танд өрсөлдөхүйц цалин хөлс, нөхөрсөг хамт олон, өсөн дэвжих боломжийг олгож байна. Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг Маркетингийн борлуулалтын албатай холбоотой дизайны ажлууд Сошиал контент
Хүний нөөцийн стратегийг боловсруулах болон хэрэгжүүлэх Ажилтан сонгон шалгаруулах, ярилцлага явуулах болон сонгосон ажилтнуудаа ажилд авах Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийг төлөвлөх, зохион байгуулах Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг хянах, үнэлэх системийг хөгжүүлэх Ажилтнуудын сэтгэл ханамж, асуудлуудыг судлах, тайлагнах Хууль эрх зүйн шаардлагуудыг мөрдөх, ажилтнуудад мэдээллэх Байгууллагын соёл, үнэт зүйлсийг дэмжин ажиллах Ажилтнуудын асуудал, маргааныг шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэх
Байгууллагын өдөр тутмын захиргааны үйл ажиллагааг удирдах Албан бичиг, баримт бичгийг боловсруулах, хянах, хадгалах Судалгаа, статистикийн мэдээллийг цуглуулах, боловсруулах Ажилтнуудын бүртгэл, мэдээллийг хөтлөх Байгууллагын дотоод дүрэм, журамд нийцсэн үйл ажиллагааг хангах Удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг гүйцэтгэх Хүний нөөцийн үйл ажиллагааг дэмжих, хянах Байгууллагын хурал, уулзалтыг зохион байгуулах
